陳宗翰
成大資源學士班108級
成大資源碩士班110級
台積電經歷：2021年12月迄今／製程整合部門
陳俞安
成大資源學士班108級
成大資源碩士班109級
台積電經歷：2021年3月迄今／黃光部門
陳彥融
成大資源學士班108級
成大資源碩士班109級
台積電經歷：2021年3月迄今／PVD部門
文字編輯：陳卉淳
Topic 1 應徵台積電的管道
我當時是在台積電官網填寫履歷資料，主要是填自己的基本資料，兩、三個星期後就接到面試邀請。HR聯繫之後，就直接到廠區面試，主管會來大致介紹工作內容，可能有好幾個主管都邀請你去面試。從面談完到收到工作邀約的時間都不太一樣，可能快則10天，慢則將近半年甚至超過，主要看有沒有遇到缺人潮，如果是在就業博覽會投履歷或申請研發替代役，等待的時間就會更久。
Topic 2想像與實際的落差
好的期待是薪水真的不錯，而原本就是抱著會很痛苦的心態進去，實際上也是真的很痛苦，所以沒什麼落差。剛進公司的時候，什麼都不會得從頭開始學，還要面臨值班壓力，前3個月真的是蠻痛苦的，很難一開始就掌握得很好，3個月之後才稍微上手一點。以前常常從早上到半夜都在學校做實驗，原本以為進台積電應該也會差不多。但實際上真的進來才知道，雖然工時差不多，壓力程度卻差很多，尤其是身邊的同儕都很優秀，會有跟著他們一起進步的壓力。以前覺得自己很耐操、很刻苦耐勞，結果進台積電之後全部打回原形。
Topic 3 職場生活跟研究所生活的最大差別
當研究生可以掌握自己的進度，如果研究做不出來，最多就是留晚一點做完實驗，最糟不過就是晚點畢業。但在職場工作，負責的是產線流程中的一小部分，如果耽誤到這段，整個製程都會受到影響，急迫的程度真的是天差地遠。
Topic 4痛苦的菜鳥歷程
台積電的文化是，一開始學長姐會先教你工作上的事情，下一次如果還不會，就用罵的罵到你記起來。因為同事希望你趕快跟上團隊步調，所以會很用力地督促你，讓你盡快適應這個文化。前幾個月真的每天都想離職，除了工作不熟悉不順手之外，早上交接被罵、晚上交接再被罵一次，最後還要留下來收拾白天沒做完的工作，常常拖到晚上10點才能下班。回家洗澡睡覺後，隔天早上6點就要起床準備上班，這是最難熬的時期。
在新人期過後，上面會開始要求你擔任一些系統的負責人，並且處理更多更雜的工作。沒有人會教你如何處理這些被交辦的任務，不懂就要想辦法自己學，有時得去向課外、甚至不認識的同事請教。但所有人都很忙，自然不太容易問到答案，感覺像是進入撞牆期，東撞西撞的，這也是在台積電經歷過的痛苦經驗。
Topic 5 如果可以重來我會……
建議要修半導體的相關課程，這對面試來說很加分，HR看到這個經歷就有可能把你安排到研發或整合部門。也建議修一些物理、電子元件的相關課程，如果擔任製程整合或設備工程師，這些知識基礎會讓你在工作上比較容易上手。
Topic 6給學弟妹的建議
如果你在念碩士，可以練習多用數字敘述問題，用直觀的數字描述你觀察到的現象，而不是用感覺或相對模稜兩可的詞彙。因為主管要的是data talks，用數據說話，你呈現得越清楚，主管越容易了解你要表達的重點。另外，可以學習如何運用Excel處理資料。這裡要處理的資料常常一次就有六、七萬筆，如何分析這些big data的共通性或趨勢，Excel是很好用的工具，如果你有更厲害、更精進的分析技術那就更好。另外，在辦公室久坐不動，身體老化得很快，所以我們最後的建議是從大學開始培養運動習慣，上班之後才會真的找時間運動，健康是很重要的。
