王銘浩
學歷
國立成功大學資源工程學系 101級 （轉學）
國立台灣大學地質科學系學士
英國倫敦帝國大學石油地質碩士
經歷
現任 SLB 數位與整合一體化部門地質師與專案經理
很榮幸，我也能自信地自稱「資源人」！雖然我在資源系的時間可能不那麼長，但是我深深感受到這個圈子的熱情和團結！
畢業後，我厚著臉皮跟那些優秀的學長姊攀關係，跟著他們討論一堆聽起來高深莫測的知識。雖然有時候旁人覺得我們在那裡胡說八道，就算在場的其他人聽不懂，我們還是可以自己很嗨！誰知道呢？這個圈子有時候就是充滿了謎樣的魅力。
求學歷程
在求學過程中，我認為有一位專業的前輩能為職業規劃提供有價值的建議，可以幫助我們瞭解自己的興趣、能力和適合的職業方向，從而作出更明智的決策。大學三年級的時候，導師鼓勵我參加國際交換學生計畫，於是在大四下學期，我進入澳洲新南威爾斯大學做了半年的交換學生。這段寶貴的經歷，不僅大幅提升了我的英文能力，也開啟了我對石油探勘等領域的接觸與興趣。
畢業前，我對未來的方向還沒有明確的想法，師長建議我往石油地質發展，單純因為這個領域的薪水相對較高。回到家後，我和父母一起討論，意外地在《天下雜誌》看到2012年石油業新鮮人薪資最高可達7萬美金的報導，這讓我下定決心要朝石油領域發展。然而，現在回想起來，我深刻地體會到，當初的決策並未充分考慮石油業長期受到景氣循環影響的大前提。自2015年以後，石油產業的景況已不復當初的繁榮。當時的報導只著重石油業高薪的吸引力，卻未深入探討行業的風險與波動性，包括行業的發展狀況、趨勢、風險和挑戰。
當我進入英國倫敦帝國大學攻讀學位時，我發現班上的同學來自世界各地且都是一流的學生。而我卻在學期初的一堂井測分析課程中，發現自己連基本的井測解釋都不懂，更不用說使用相關解釋軟體，這讓課堂講師懷疑我是否具備地科背景。幸好，由於大學課程讓我打下堅實的基礎，我很快地掌握了相關知識。然而，實務經驗相對匱乏，我不知道所學的內容該如何應用，以及可以運用在哪些領域。國外許多頂尖大學通過與業界結合的課程和實習計畫，讓學生能接觸真實世界的問題，並將所學知識應用於解決實際挑戰。
總的來說，國外求學這段經驗，讓我了解學術基礎和實踐經驗的重要性，更體會到國際視野和專業職場技能等方面的實踐機會，能夠豐富學習經歷並提升競爭力。擴展國際視野和跨文化交流能力，讓我們能更好地適應全球化社會和職場。
國際石油服公司的挑戰
畢業後，首先在一家新創小公司取得了機會。接下來，透過學長的熱心推薦，我於2017年進入全球領先的石油服務公司SLB，這次轉變成了我職業生涯的重要轉捩點。在面試過程中，主管對我相當看重，主要原因在於他對我的英文能力、表達能力、獨立工作能力，以及對SLB軟體的經驗充滿信心。
在SLB公司，我負責台灣地區所有軟體技術的相關業務，包括解決基本的軟體使用問題並進行培訓。同時，我也積極參與一些重要服務案，如地熱資源評價和CCS廠址概念性設計等。除此之外，我還擔任台灣中油探勘解釋系統的專案經理，負責有效管理專案進度、資源分配、費用控管以及工作安排等，確保專案的順利執行。在這段時間，我兼顧了許多各類工作，可以說是做了不少打雜的事。
SLB作為全球最大的石油服務公司，目前正致力於轉型為科技公司。在這個國際化的工作環境中，我與來自不同國家的同事們互相協作，善於表達與溝通的美國同事、做事風格較為內斂的日本同事、樂觀的南美同事、善於自我推銷的印度同事、一絲不苟的德國同事，以及領導說了算的中國同事。相較而言，我認為台灣文化具有中庸之美，比中國和日本同事更勇於發表意見，但也不像歐美同事那樣直率表達自己的態度；我們做事謹慎不隨便，卻也不像德國和日本同事那樣仔細入微。在個性方面，台灣人擅長關心他人、不急於爭先恐後，在團隊中互相幫助，這一點與南美同事相似。這段珍貴的經歷，讓我發現台灣的文化特質使我們在國際間顯得中庸，卻具有獨特的優勢。
在SLB的七年時間裡，我成為台灣地區最資深、級別最高的工程師之一。相較於其他熱愛地科的同事，我對地科領域並沒有特別的熱情，但我並不排斥這個領域。當初剛畢業的我，懷著全心投入公司、充分發揮所長的期望。然而，隨著幾年的工作歷程，我逐漸發現專業工作僅佔工作內容的三成，其餘時間都被其他瑣碎事務佔據。畢竟在私人公司，這就是現實。因此，我必須保持開放心態，願意接受各種任務，並勇於在面臨問題時率先提出自己的想法。我的目標是善用所長，協助解決客戶各種問題，無論大小，都全心全意地尋找有效的解決方法。
給資源人的建議
對於資源人，無論未來發展為何，加強英語口說能力都是非常重要的。特別是在外商公司工作，良好的英語溝通能力是進一步發展的關鍵。這意味著多練習口說、多交流，不斷提升英語表達的流暢度和自信。
其次，參與國際交換學生計畫是一個難得的機會。這不僅可以提升語言能力，了解不同文化背景的人和事，最大的好處是不用出任何學費。
最後，勇於提出自己的意見和看法並學會清晰地傳達想法，將使你在團隊中更具影響力。多與人交朋友，建立良好的人際關係，還要多閱讀、培養興趣，這些都有助於在各種場合適時地唬爛與人拉近關係，遇到機會時可以充滿自信地展現自己。
我覺得，大家都說成功是給準備好的人只講了一半，成功是給那些運氣好且準備好的人。在職場中，成功並非單純靠準備，運氣也是一個重要的因素。無法透過照抄別人的人生經驗來達到成功，每個人的路都是獨一無二的。雖然我並非事業有成，但這些想法都是來自我的經驗。我也希望自己能抓住運氣到來的時刻，乘著浪向前衝。
